Intern kommunikasjon
På mange områder i livet, både i jobb- og privat sammenheng, kan det være vanskelig å forstå menneskers handlemåter og reaksjonsmønster. Det kan lett oppstå konflikter og misforståelser som med enkle grep kunne vært unngått.
Ved å lære seg selv og andre bedre å kjenne, er det lettere å forstå hvorfor mennesker handler som de gjør.
MBTI er et verktøy som benyttes for å kartlegge de forskjellige sidene ved et menneske, og hvordan egenskaper best kan utnyttes i samspill med andre. Gjennom denne kartleggingen blir det lettere å sette pris på ulikheter.
MBTI fokuserer ikke på hva som er rett eller galt. Målet er å få en mer positiv innstilling og en bedre forståelse for andre menneskers atferd. Dette vil styrke en persons samarbeidsevner og forbedre kommunikasjon med andre.
Sentrale bruksområder for metoden kan være:
- Selvinnsikt og egenutvikling
- Valg av utdannelse, yrke, karriere
- Personlig rådgivning
- Samlivsrådgivning
- Utvikling av kommunikasjon og samspill mellom mennesker
- Problemløsing og konflikthåndtering
- Utvikling av samarbeid og arbeidsmiljø
- Verdsetting og bedre nyttiggjøring av menneskelige ressurser i organisasjonen
- Lederutvikling
- Teamutvikling
Du blir mer sikker på følgende områder ved deg selv:
karriere, ledelse, kommunikasjon, lærings- og arbeidsstil, prefererte arbeidsoppgaver, problemløsing, med mer.